船舶工程学院多措并举拓宽学生就业渠道

一、利用暑假时间广泛开展企业调研，拓展就业市场。

暑期期间，该院党总支书记院长带领相关的专业教师和辅导员分赴全国各地10个省份（含直辖市）共18市近60家船舶相关企业进行调研，与企业和科研院所领导、人力资源部负责人进行会谈，开展毕业生座谈会，深入了解毕业生岗位就业情况，获得了大量鲜活的第一手资料。目前与船舶企业达成400人左右的就业意向。

二、召开全院教师工作会议及班主任工作会议，以就业工作为龙头，促进教学与教育工作相结合。

开学初，在全院教师工作会上，该院领导号召全体教师以就业工作为核心，将企业文化融入课堂教学中，将就业工作深入到每个人心中。在班主任工作例会上，要求班主任帮助学生端正就业心态，加强专业知识和技能的指导，提前做好就业准备。

三、提升就业指导课的质量，使其真正起到指导作用。

学院认真挑选有经验的老师担任就业指导课的教学任务，统一教学内容，并集中备课。为使毕业生在企业来校招聘前做好充分的应聘准备，安排就业指导课老师利用7、8节课或周末休息时间进行教学，将课程提前到9月21日前完成，确保就业工作的顺利进行。